Rescisão e verbas rescisórias
Conferência dos valores pagos no fim do contrato: saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa.
Direito do Trabalho
Advogada trabalhista em Mauá/SP
Atuação em Direito do Trabalho para trabalhadores e empresas, na orientação preventiva e em processos na Justiça do Trabalho, em todo o estado de São Paulo.
Para trabalhadores
Análise do contrato, da jornada e dos pagamentos para identificar o que a lei garante em cada situação.
Horas extras e intervalos
Apuração da jornada efetivamente cumprida, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.
Reconhecimento de vínculo
Trabalho sem registro em carteira ou contratação como pessoa jurídica que disfarça uma relação de emprego.
Assédio e danos morais
Situações de assédio moral ou sexual, discriminação e constrangimento no ambiente de trabalho.
Acidente e doença ocupacional
Direitos de quem sofreu acidente ou adoeceu em razão do trabalho, incluindo estabilidade e indenizações.
Estabilidades
Gestante, acidentária e outras garantias de emprego previstas em lei ou em norma coletiva.
Para empresas
Prevenção de passivos e defesa técnica, com atenção às rotinas de pessoal e às regras de compliance.
Consultoria preventiva
Orientação sobre contratação, jornada, remuneração, desligamentos e políticas internas.
Defesa em reclamações trabalhistas
Atuação em audiências, elaboração de defesas e recursos na Justiça do Trabalho.
Contratos e documentos
Elaboração e revisão de contratos de trabalho, acordos, regulamentos e termos.
Compliance trabalhista e LGPD
Adequação de práticas internas e do tratamento de dados de empregados e candidatos.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre Direito do Trabalho
Existe prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Sim. Em regra, a ação deve ser proposta em até dois anos após o fim do contrato, e é possível cobrar direitos dos últimos cinco anos. Há exceções, por isso cada caso precisa ser analisado individualmente.
Ainda estou empregado. Posso consultar uma advogada?
Pode. A consulta é sigilosa e serve justamente para esclarecer dúvidas e orientar decisões antes que elas sejam tomadas.
Quais documentos ajudam na análise de um caso trabalhista?
Carteira de trabalho, contrato, holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS, cartões de ponto e conversas ou e-mails relacionados ao trabalho. Se não tiver tudo, a consulta indica o que será necessário.
A advogada atende empresas em questões trabalhistas?
Sim. O atendimento a empresas inclui consultoria preventiva, revisão de documentos e defesa em reclamações trabalhistas.
Contato
Agende sua consulta
Escolha o melhor dia e horário pelo WhatsApp. O que for conversado é protegido pelo sigilo profissional.
- (11) 95134-1466
- [email protected]
- Escritório
- Rua Campos Sales, 167, Sala 708
Vila Bocaina, Mauá/SP, CEP 09310-040 - Área de atendimento
- Todo o estado de São Paulo
- Horário
- Somente com agendamento
Outras áreas de atuação